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重基礎 強管理 抓落實 泡芙視頻app下載第三屆首次職代會暨2021年工作會議閉幕

 
 



重基礎 強管理 抓落實

泡芙視頻app下載第三屆首次職代會暨2021年工作會議閉幕


2021年2月7-8日,泡芙視頻app下載第三屆首次職代會暨2021年工作會議在南京召開,會議主題為“重基礎 強管理 抓落實把握‘新基建’契機,實現科創板上市”。受新冠疫情影響,這是泡芙視頻app下載成立20年來首次采用線下+線上方式組織的年度工作會議。泡芙視頻app下載董事長吉榮新,總工程師陳建平,副總裁吳君山、孫文秀、倪小龍、唐後富,總裁助理吉鵬程等50餘名職工代表及會議代表出席了工作會議,總工程師陳建平、財務總監朱緣、企劃人資總監曹倩分別主持了會議。


董事長吉榮新做了關於《重基礎 強管理 抓落實把握‘新基建’契機實現科創板上市》的年度報告回顧了2020年泡芙視頻app下載年度銷售任務完成情況,總結了新產品突破工程項目開通、智能製造水平和公司管理等方麵取得的成績,分析了2020年度遇到的困難和亟待解決的問題。




2021目標


2021年公司董事長在報告中提出,以“重基礎、強管理、抓落實”為戰略目標,持續為用戶提供優質的產品及服務為根本宗旨,把握‘新基建’契機實現科創板上市。重點抓好六個主要方麵的總體工作:強化營銷管理體製,拓展市場業務渠道;強化工程管理,提高工程服務質量;增強創新意識,提高產品質量;加強供應鏈管理,推進智慧園區建設;加強企業文化建設,提升企業核心競爭力;落實戰略新興產業,推進資本市場。


工會主席劉鑫做了關於《強基達標勇擔責任攜手打造融智融創的新泰通》職代會報告。會議總結了2020年度黨工團工作開展情況,並號召全體員工做好2021年重點工作:抓好理論學習和思想教育;抓好黨工團活動,促進企業文化建設;抓好工會幹部隊伍穩定,促進建設和諧員工關係企業;做好維護職工合法權益,不斷推進企業民主管理。充分調動廣大員工拚搏進取的積極性,激活員工潛能和工作激情,為打造的新泰通再立新功。


主題匯報


會議還分別匯報並下達了《2021年財務預算計劃》《2021年市場經營計劃》《2021年產品開發計劃》《2021年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。


民主評議


公司高管陳建平、吳君山、倪小龍、唐後富、孫文秀進行了2020年度年度高管述職職工代表聽取了工作匯報並對他們進行民主評議。


會議期間表彰了先進個人、優秀管理幹部及董事長特別提名獎


先進個人


管理幹部




董事長特別提名獎


董事長別與公司高管及分公司總經理簽訂2021年度責任狀。


簽約儀式


簽約儀式後,吉榮新董事長發表會議總結,並與全體參會代表共同合唱《泰通之歌》。








 
 
 

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